◆ 求職者ハラスメント防止対策について
■ 方針
当社は採用活動において、求職者の人格および尊厳を最大限尊重し、安心して選考に参加いただける環境の整備に努めます。セクシャルハラスメントを含む不適切な言動を未然に防止するとともに、求職活動を阻害する行為が確認された場合には、厳正に対処し、再発防止に向けた措置を講じます。また、相談窓口を設置し、適切かつ迅速に対応いたします。
■ 相談窓口の整備
採用活動において、セクシャルハラスメントを含む不適切な言動があったと感じられた場合は、下記相談窓口までご連絡ください。相談者様のプライバシーに十分配慮し、事実確認および対応を行います。
相談したことを理由とした不利益な取り扱いは一切行いません。
相談窓口（人材戦略部）
Mail：all-h-jinzai@en-ne.jp